By Univ.-Prof. Dr.-Ing. habil. Prof. e. h. Dr. h. c. Hans-Jörg Bullinger (auth.)

Zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung verfolgt einen interdisziplinären Ansatz, der humane und wirtschaftliche Ziele gemeinsam berücksichtigt. Diese duale Zielsetzung bezieht sich auf die Schaffung von menschengerechten Arbeitsbedingungen verbunden mit einer Unternehmensstruktur, die durch Marktorientierung auf wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet ist. In diesem Lehrbuch, welches als Fortsetzung des Bandes "Ergonomie" vom gleichen Autor konzipiert ist, stehen Grundlagen und Methoden der personalorientierten Arbeitsorganisation im Vordergrund. Die Themenbereiche erstrecken sich dabei von den Arbeitsanalysemethoden über die Vorgehensweise bei der Arbeitsstrukturierung bis hin zu Fragestellungen der Arbeitssystemgestaltung und der Personalqualifizierung. Einen Schwerpunkt bildet in diesem Zusammenhang die Einführung neuer Arbeitsstrukturen.

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Steuerungsintegrierte Fehlerbehandlung für maschinennahe Abläufe

Die vorliegende Dissertation entstand während meiner Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Werkzeugmaschinen und Betriebswissenschaften (iwb) der Technischen Universität München. Den Herren Prof. Dr. -Ing. Gunther Reinhart und Prof. Dr. -Ing. Joachim Milberg, unter deren Leitung diese Dissertation entstanden ist, gilt mein besonderer Dank für die langjährige gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie für ·die wertvollen Hinweise und Anregungen.

Messung mechanischer Schwingungen (Dynamik der Schwingungsmeßgeräte)

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer e-book information mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen.

Auswahl von Standard-Applikations-Software: Organisation und Instrumentarien

Das vorliegende Buch ist ein Wegweiser zur Auswahl von Standard-Applikations-Software. Ausgehend von ersten Überlegungen zum Einsatz von Standard-Software bis zur konkreten Entscheidung für ein Standard-Software-Produkt, erhält der Leser für alle Phasen dieses Auswahl- und Entscheidungsprozesses wichtige Orientierungshilfen, konkrete Werkzeuge und praktische Fallbeispiele an die Hand.

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Die Erprobung des Vertriebsinselkonzepts in der Industrie hat gezeigt, daB neben einer deutlichen Verbesserung der Lieferbereitschaft eine erhebliche Reduzierung der Durchlaufzeiten und des Umlaufvermogens erreicht werden kann. Vertriebsinseln konnen sowohl in nach MaterialfluB-Gesichtspunkten strukturierten Unternehmen der Konsumguterbranche (> Logistikinseln <) wie auch in Unternehmen der Investitionsguterbranche, in denen der schnittstellenarme InformationsfluB ein wichtiger Erfolgsfaktor ist (>Informationsinseln<), erfolgreich eingesetzt werden.

In Abhangigkeit von der untemehmensspezifischen Auftragsstruktur ist eine stunden-, tage- oder wochenweise Einplanung der Auftrage sinnvoll. Unterstiitzt wird die Terminsteuerung durch eine fachbereichsiibergreifende Zeitwirtschaft. Hierdurch ist eine fundierte Kapazitatsiiberwachung moglich. Die Terminsteuerung koordiniert die Vertriebsinseln untereinander und regelt bei kapazitiven Engpassen variabel die Auftragszustandigkeit. Auslastungsschwankungen Arbeitsstrukturierung 43 lassen sich so im Sinne eines St6rungsmanagements meistern.

Erste Ansatze in diese Richtung waren bisher die Vertretungsregelungen, bei denen die Mitarbeiter im Bedarfsfall Tiitigkeiten der Kollegen ubernahmen. Erweitert man dieses Konzept fUr die Teamarbeit, so heiBt dies, daB jede Aufgabe von meheren Mitarbeitern ausgefuhrt werden kann und daB jeder Mitarbeiter mehrere Tatigkeiten beherrscht. Die Verantwortung fur die Qualitat der Arbeit obliegt dem Team. Innerhalb von Teams entstehen Redundanzen, so daB in Teamarbeit eine hOhere >Organisations-Verfugbarkeit< besteht als in hochgradig arbeitsteiligen Strukturen.

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